Gospodar Resurse Umane
Serviciul tau de Resurse Umane - Acum cu oferte de Black Friday

Administrare Personal

EFICIENT & PROFESIONAL

De la inregistrarea datelor in programul Revisal, la editarea documentelor necesare inceperii/ desfasurarii/ incheierii raportului de munca (contract individual de munca, acte aditionale, decizii suspendare / incetare), documente necesare cercetarii disciplinare prealabile, fise de post, regulamente interne, organigrame, la verificarea si intretinerea dosarelor de personal, toate acestea sunt aspecte critice nu numai din punct de vedere legal, ci si pentru buna desfasurare a activitatii dumneavoastra, care necesitaa timp si efort. 
 

Recrutare

START DE CALITATE

Mai mult de jumatate din timpul petrecut in procesele de recrutare este timp pierdut, care nu se materializeaza in candidaturi depuse, si cu atat mai putin in noi angajari. Pentru eficientizarea timpului angajatilor dumneavoastra, externalizarea serviciului de recrutare este o imbunataire binevenita a raportului timp+bani / rezultate. In functie de nevoile dumneavoastra, putem apela la multiple canale de recrutare, astfel incat, dupa o preselectie corecta a candidatilor, clientii nostri sa poata alege persoana potrivita in rolul potrivit.
 

Management Resurse Umane

ANALIZA COMPLEXA 

O evaluare corecta a angajatilor inseamna o analiza complexa si obiectiva a calitatilor, a implicarii si si mai ales a rezultatelor angajatilor dumneavoastra si reprezinta un instrument corect si puternic de motivare a angajatilor, pe de o parte, si de eficientizare a resulrselor angajatorului, pe de alta parte. Impreuna putem analiza situatia existenta, sa identificam nevoile de intruire si sa imbunatim procedurile deja existente sau sa cream altele noi, astel incat sa cream in mediu de lucru placut si sa dezvoltam cea mai pretioasa resursa a oricarei afaceri: resursa umana.
 

Consultanta

SFATURI DE INCREDERE

Putem oferi consiliere clientilor nostri pentru cazurile ce presupun cunostinte suplimentare de legislatia muncii fata de cele de baza, cum ar fi cazurile de negocierile cu reprezentantii salariatilor si crearea unui contract colectiv de munca, evaluarea angajatilor, pentru actualizarea fiselor de post in functie de nevoile angajatorului, etc.

De asemenea, consiliere de cariera si de legislatie a muncii oferim candidatilor, dar angajatiilor curenti ai societatilor cliente.